パートナーコンサルタント
当社と業務提携を行っているパートナーをご紹介します。
略歴
- 1981年
- 株式会社鍋林入社
- 1987年
- 社団法人日本経営協会（ＮＯＭＡ）入職、経営研究センター配属
- 1999年
- 行政診断担当主任研究員を経て独立、現在に至る。
資格・所属団体
- 全日本能率連盟認定マスター・マネジメント・ コンサルタント
- 一般社団法人 日本経営協会チーフ・コンサルタント
- 特定非営利活動法人 日本ファシリテーション協会 会員
- 自治体学会 会員
業務実績
- 人事制度に関するコンサルテーション。特に人事評価制度の導入・再構築については、独立行政法人、地方自治体を含めて３０社（団体）以上の実績がある。
- 活力ある組織づくり、業務改善に関するコンサルテーション。これまで３０社以上の組織診断やアドバイス業務の実績があり、従業員満足度調査の受託も行っている。
執筆・研修講師実績
- 「人事考課で活力ある組織づくり」（「月刊地方自治職員研修」にて連載）
- 「変革の時代の自治体人事政策」（「月刊地方自治職員研修」にて連載）
- 人事評価者訓練、目標管理研修のほか、「ＰＤＣＡによる効果的な業務改善（チームで取り組む業務改善の進め方）」、「職場で自律的人材を育てる（部下の自発性を引き出すには）、「OJTの進め方と指導計画の作り方」、など多数の研修講師実績を持つ。
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人事コンサルタントは単なる設計屋で終わってはならないと考えています。
組織の実情を把握し、人事担当者の皆さんと十分なコミュニケーションをとりながら、制度設計はもちろんのこと、行動改革に結び付けるための仕掛け、研修等の企画と開催、多様な実情に応じた制度運用等についてもサポートを行います。
略歴
- 1982年
- 清泉女子大学文学部英文科卒業
- 1982年～1993年
- 大手アパレルメーカーの人事部に在籍し、主として採用関係業務全般を担当。
その後、アウトプレースメント・コンサルティング会社、職業紹介会社にて再就職支援事業に携わる。具体的には、求人企業開拓、出向予定者・転籍予定者・求職者に対する就職相談業務を担当するほか、社内研修（出向後・転籍後・定年後の医療・年金・雇用保険の仕組み等について）の講師を担当。 - 1996年
- 社会保険労務士資格取得
- 1997年
- 住社会保険労務士事務所開業。現在に至る。
資格・所属団体
- 社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
- 東京都社会保険労務士会 山手統括支部 役員
- 東京都社会保険労務士会 渋谷支部 役員
- 労働保険事務組合 東京SR経営労務センター 研修委員会 委員
- 人事総合情報研究会 役員
- ＮＰＯ法人日本キャリア・カウンセリング研究会 会員
- ニューマーケティング協会 会員
- 日本教育書道連盟 会員
業務実績
- 上場企業をはじめ様々な規模・多岐にわたる業種の企業100社以上を対象に、人事・労務管理に関するコンサルティング、指導、各種手続き代行、人事諸規則・諸制度の企画立案・作成・改定・運用指導を行っている。
執筆・研修講師実績
- 「パートタイマー採用・育成マニュアル」（東京都産業労働局）（共著）
- 顧問先企業を対象に「管理職のための人事・労務管理講座」、その他の研修を数多く実施している。
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労働および社会保険に関する法令・行政通達等を詳細に読み込み、その知識を駆使し、クライアントの抱える問題を合法的に解決することができます。Ｍ&Ａ、その他で生じる難しい手続き、複雑な手続きを得意としています。
略歴
- 1983年
- 中央大学商学部卒業
- 1983～1986年
- 株式会社白元（販売促進）
- 1987～1992年
- 株式会社東京ゼネラルコンサルティング アシスタントコンサルタント
- 1992～2005年
- 株式会社東京マンパワーマネージメント 常務取締役・コンサルタント
- 2005年～
- 株式会社東京マンパワーマネージメント 代表取締役・コンサルタント。現在に至る。
資格・所属団体
- 社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
業務実績
- 人事制度に関するコンサルテーション（人事評価制度・賃金制度・退職金制度 等）を30社程度、管理会計制度に関するコンサルテーション（事業計画策定・部門会計構築・予算制度策定 等）を20社程度、人事・会計の実務顧問を10社程度実施。
執筆・研修講師実績
- 「理念経営モデル・ステージ別賃金体系とは」（論文）（Ｉ＆Ｃ出版）
- 「経営改善計画の策定と実践」（インターネット資料）ＪＲＳ（経営総研㈱メンバーとして執筆
- 雇用能力開発機構（アビリティガーデン）エキスパート「人事・賃金」講師
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経営計画・管理会計および目標管理と連動した経理・人事系の制度構築と運用支援を得意としています。それぞれの会社の内容および実務に沿った各種改善を行います。
略歴
- 1981年
- 早稲田大学第一文学部卒。中堅広告代理店に入社
- 1987年
- 同社人事部へ配転
- 1995年
- 同社人事部長。「全社員年俸制」など人事・賃金制度の策定・導入・運用に携わる
- 1999年
- 社会保険労務士試験合格
- 2000年
- 行政書士試験合格
- 2001年
- 広告代理店を退職、同社顧問（人事コンサルタントとして独立)
- 2006年
- 特定社会保険労務士試験（紛争解決手続代理業務試験）合格。現在に至る。
資格・所属団体
- 日本マンパワー認定人事コンサルタント(2002年登録)
- 社会保険労務士(東京都社会保険労務士会所属)(2003年登録)
- NPO生涯教育認定キャリア・コンサルタント(2004年登録)
- 日経連職務分析センター(現日本経団連人事賃金センター)「年俸制研究部会」委員(1994年-1995年)
- 中央職業能力開発協会「ビジネス・キャリア検定試験問題(人事・人材開発部門)策定委員(2006年-)
業務実績
- 人事・賃金制度設計に関するコンサルテーション、労務問題に関するアドバイザリー、管理職研修・考課者研修等を主に中堅・中小企業に対して実施。
執筆・研修講師実績
- 「日本型年俸制の設計と運用」（共著）（日本経団連出版）
- 「介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック」（共著）（第一法規）
- 「パートタイマー採用・育成マニュアル」（共著）（東京都産業労働局）他
- 早稲田大学オープン教育センター「企業法務概論」講師 (2009年-)
- 東京都労働相談情報センター「両立支援(ワークライフバランス)研修会」講師(2009年-)他
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さまざまな人事労務課題について、実践的な課題解決をご提案します。ニーズに応じた制度設計からシステムの運用・定着まで、きめ細かなサービスをご提供しています。
略歴
三重県出身。三菱油化（現、三菱化学）株式会社の人事部門に9年間勤務。外資系生命保険会社にて、ウェブマーケティングを担当。2000年には嘱託職員として介護保険導入に携わる
- 2001年
- 東京都にて社労士事務所を開所独立。 現在は、ワンズライフコンパス株式会社と併設するワンズ・オフィス社労士事務所の代表に就任。
資格・所属団体
- 特定社会保険労務士(東京都社会保険労務士会所属)
- ＤＣ(確定拠出年金)プランナー１級
- 東京都社会保険労務士会年金指導員
- 社会保険労務士三田会の広報担当幹事
業務実績
- システム開発研究事業、不動産取引事業、建設事業、アパレル企画・卸業、法律事務所、飲食店経営事業など企業の社労士顧問。
- システム開発事業などの賃金評価制度構築。
執筆実績
- 2012年「雇用形態別 人事労務の手続きと書式・文例」執筆参加。新日本法規出版刊
- 2006年「パート・アルバイト・派遣の使い方ここが間違いです！」かんき出版刊
- 2005年から銀行等が企業に配信する人事労務コラムを出稿、合計約200本
講師テーマ実績
- 介護保険、パート・アルバイト労務管理ほか
- 企業福祉・共済総合研究所講師（傷病手当金とメンタル疾病、女性キャリアセミナーほか）
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中小企業の人事労務顧問と労働法の解釈や運用に加えて、企業人事経験を生かした人事労務管理の助言・セミナーと活動フィールドの広さが特徴です
略歴
- 1996年
- 早稲田大学法学部卒業
- 1996年～1999年
- 大手食品メーカーにて、営業職を経験
- 1999年～2011年
- 社会保険労務士事務所、人事コンサルティング会社等の勤務を経て、社会保険労務士いちむら事務所を設立、現在に至る。
資格・所属団体
- 社会保険労務士（東京都社会保険労務士会所属）
- 社会保険労務士稲門会 幹事（事務局長）
- 葛飾稲門会 幹事（事務局長）
- 東京商工会議所 会員
業務実績
- 人事労務相談
- 社内諸規程全般の作成、見直し
- 人事労務コンサルティング（人事労務諸制度等の設計、IPO・M＆A等の人事労務面からの支援、労務診断等）
執筆・研修講師実績
- 「はじめての人事考課100」（IEC出版）
- 「介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック」（第一法規刊）共著
- 「進化する柔軟な雇用システム」（産労総合研究所）共著
- 「部下をもつマネージャーのための人事・労務管理100」（IEC出版刊）改訂協力
- 東京商工会議所、行政官庁等における講演多数
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略歴
神奈川県逗子生まれ。早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算２３年間勤務。採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。
人事実務全般の経験を積むとともに、人事・賃金管理、産業心理学、労働法を学び、理論と実務を体系づける。
- ２０００年
- 社会保険労務士試験に合格。
- ２００６年７月
- 社労士事務所ＨＲＭオフィスを開業。人事・賃金制度、就業規則、会社のメンタルヘルス対応、労働時間管理、非正社員活用、労務トラブルなどでコンサルティング・アドバイザー業務を手掛けている。
資格・所属団体
- 東京都社会保険労務士会所属
- 東京都社会保険労務士会労働相談員
- 中央職業能力開発協会ビジネス・キャリア検定試験委員（労務管理分野）
- ＮＰＯ生涯学習認定キャリアコンサルタント
執筆・研修講師実績
著書に「小さな会社でもすぐ使える！労務トラブルを未然に防ぐ 就業規則作成＆見直しマニュアル」（すばる舎リンケージ）、「就業規則はこう使え」（労働調査会）、「名ばかり管理職リスクを見直す」（日本法令）、「図解まるわかり労働契約法」（かんき出版）、「トラブルを起こさない 改正パート労働法の実務がよくわかる本」（中経出版）がある。
雑誌執筆、取材多数。
日本生産性本部、日本ショッピングセンター協会、厚生労働省、東京都労働相談情報センター、東京商工会議所、東京経営者協会などで、講演実績多数。